一、佛山代生公司排名

1、户籍居民缴费规范

2、2019年度根本医保缴费规范1833元/人(其间个人缴费550元/人，财务补贴83元/人)。

3、一般居民个人缴费550元/人；独特艰难人员的保险费由政府财务担负，个人无需缴费。

4、异地务工人员随迁子女缴费规范

5、契合佛山市招生方针在校学习，3周岁及以上入读本市幼儿园(含驻本市军警部队开办幼儿园)、九年义务教育、一般高中阶段的随迁子女参与2019年度根本医疗保险的，享用与本区户籍居民平等参保财务补贴，缴费规范为每人每年550元。

6、契合参保条件但不契合享用财务补贴的随迁子女参与2019年度根本医疗保险的，悉数费用自行担负，缴费规范为每人每年1833元。

7、缴费方法

8、工商银行银联卡代扣代缴缴费；

9、银行网点货台现金缴费；

10、个人网上银行缴费方法；

二、佛山代怀公司咨询

1、到当地地税部分刷卡缴费。

2、缴费时刻

3、诞生90天内参保缴费的，可追溯宝宝诞生之日起至参保之日的医疗费用，即从其诞生之日起所产生的契合方针范围内的医疗费用，按规则由居民医保基金予以报销。

4、2023佛山产假多少天？广东省佛山市产假最新规则？女人生育能够享用产假。我国规则的产假是98天。到时，各地将在此规则基础上进行调整。最近很多人都在咨询广东佛山的产假法令。为此帮你整理了这些常识。让我们一同来看看吧。

5、广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议了广东省人民政府关于提请审议《广东省人口与打算生育法令修正案(草案)》的方案，决议对《广东省人口与打算生育法令》作如下修正:

6、新规修正为“契合法律法规生育子女的夫妇，女方享用80天的奖赏假，男方享用15天的陪产假。薪酬在规则假期内发放，不影响福利待遇和全勤奖”。

7、这意味着，但凡契合法律规则生育的，无论是一胎仍是二胎，或许契合法律规则再生育的，都能够享用添加产假80天的优惠待遇；一起，老公的陪产假从10天添加到15天。

8、依据国家有关法律规则，产假时期，单位应当付出女职工正常工作时刻的薪酬，其他福利待遇不变。(在两边存在劳作联系的状况下，违背打算生育方针的女职工，不影响其产假薪酬和福利待遇。)

9、注:公民流产时期可享用产假。只需劳作联系依然存在，堕胎(无论是人流仍是天然流产)的人都能够享用产假。但劳作者严峻违背公司规章制度的，单位能够免除劳作合同，不付出经济补偿。

10、注:现在佛山产假天数按广东省规则履行:契合法律法规规则，2016年9月29日后生育子女的，佛山女职工可享用98天产假加80天广东省奖赏假，合计178天。