代孕之后，有些代孕妈还处于上班状态，等到生娃的时候才开始休产假。
也有些代孕妈一发现代孕就回家休产假了，为此很多人存在困惑，不知道什么时候开始休产假比较好。
那么代孕几周开始休产假呢？接下来小编为大家详细解释。
代孕几周开始休产假呢按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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女职工代孕未满4个月流产的，享受15天产假；代孕满4个月流产的，享受42天产假。
什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。
家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。
如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。
代孕生活不合理，易让胎儿不健康 1、代孕营养不良 危害：一旦孕妇营养不良或过度减肥，就可能造成宝宝营养吸收的不足，而导致发育障碍、智力受损等问题。
有些孕妇过度挑食，也可能会使胎儿缺乏某些营养素，例如代孕初期严重叶酸摄取不足，可能造成胎儿神经管的发育缺陷。
如果孕妇偏好某种食物，宝宝出生后也容易偏食。
建议：每个准妈妈都应该保持均衡饮食的习惯，切勿随便减肥，多吃青菜水果，摄取足量的维生素、钙质、叶酸等营养，坚持每天一杯牛奶，以防胎儿不健康。
2、代孕被感染 危害：很多代孕在代孕以前，往往会在家中饲养宠物。
而代孕之后为了消遣时光，不少代孕会坚持饲养宠物。
殊不知，在这些亲密的接触中，代孕已经被感染了。
如猫咪的粪便中便有一种会传染的“弓形虫”，若孕妇受弓形虫感染，易导致胎儿畸形、脑部发育迟缓等。
其实代孕之后究竟几周休产假，代孕妈们还是要根据自身身体状况以及工作性质来决定。
如果代孕之后身体状态良好且工作并不劳累，代孕妈们可以到预产期左右考虑休假，反之，则可以提前休假。
无论如何，产假时间是固定的，提早或延后也只能有这么多天哦。
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